Friedhelm Sommerland Books

Friedhelm Sommerland, geboren 1967, lebt und arbeitet in Berlin als Kommunikationstrainer, systemischer Persönlichkeitscoach und Heilpraktiker für Psychotherapie. Im Jahr 2008 beendete er seine Karriere als Investmentbanker und wandte sich hauptberuflich der seelischen Gesundheit des Menschen zu. Seither haben unzählige Teilnehmer seine Seminare und Einzelcoachings besucht. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen sinnstiftende, zielorientierte Lebensführung, Burnout-Prävention und Psychotraumatologie. In Berlin bietet Friedhelm Sommerland unterschiedliche Seminare an. Das Begleitseminar zu diesem Buch mit dem Titel „Begegnungen mit dem inneren Schweinehund - Wie du deine Ziele erreichst und Schieberitis überwindest“ startete im November 2018 in Berlin. Als systemischer Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie begleitet Friedhelm Sommerland seine Klienten nicht nur, um ihnen bei der Entwicklung ihrer Karriere zur Seite zu stehen, sondern bereits seit über 10 Jahren auch im Krisenfall, zum Beispiel im Falle eines Burnout-Syndroms oder Angststörungen und Depressionen. Außerdem ist Friedhelm Sommerland als Dozent tätig. So bildet er beispielsweise in Kooperation mit Heilpraktiker-Schulen auch Burnout-Berater/innen aus.

Unternehmen und deren Führungskräfte müssen sich heute schneller denn je veränderten Marktbedingungen anpassen, wenn sie auch morgen noch erfolgreich sein wollen. Das gilt umso mehr im Vertrieb. Doch der permanente Wandel führt Menschen immer öfter an die Grenzen ihrer Belastbarkeit. Ein Phänomen, das einst als unbedeutende Randerscheinung abgetan und lange ignoriert wurde, drängt sich unaufhaltsam in den Wahrnehmungsfocus: Das Burnout-Syndrom. Vertriebsorganisationen leiden besonders darunter, denn ein ausgebrannter Verkäufer verkauft nicht mehr. Schlimmer noch: Er wird zur Belastung für sein Umfeld. Umso wichtiger sind rechtzeitige Maßnahmen zur Vorbeugung. Dieses Buch zeigt anschaulich, wie Burnout entsteht und sich in Unternehmen schleichend ausbreitet. Es vermittelt Führungskräften das notwendige Wissen, um angemessen und professionell agieren zu können. Und es führt zu der Einsicht, dass hinter dem Burnout-Problem Zukunftschancen verborgen sind.