Koffivi Lolo Book order

The book explores the multifaceted nature of poverty, particularly focusing on sub-Saharan Africa, where perceptions and definitions vary widely. It contrasts the bitter experience of poverty for those lacking basic needs like literacy and healthcare with the perspective of industrialists who may view it as a beneficial tool for economic gain. Additionally, it critiques the role of poverty as a mechanism of domination, suggesting that it perpetuates an inferiority complex among marginalized communities and supports white supremacy theories.

Das Buch untersucht die unterschiedlichen Perspektiven auf Armut, insbesondere in Afrika südlich der Sahara. Es beleuchtet, wie Armut von verschiedenen Institutionen und Kulturen definiert wird und kritisiert, dass sie oft als Werkzeug der Vorherrschaft genutzt wird, um Minderwertigkeitskomplexe zu erzeugen.

Die Untersuchung beleuchtet die Herausforderungen der Leistungsentlohnung und Arbeitszeitflexibilisierung für Unternehmen. Dabei werden die Chancen und Risiken leistungsgerechter Entlohnungssysteme sowie deren Einfluss auf die Wertschöpfung analysiert. Die Honorierung individueller Leistungen wird zur zentralen Frage der Personalpolitik, während traditionelle Vergütungssysteme an Bedeutung verlieren. Zudem wird das Ag-gleich-An Modell vorgestellt, das die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Einklang bringt. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit erweist sich als notwendig, um Wirtschaftlichkeit und Zeitsouveränität zu fördern.

Die Diskussion um leistungsgerechte Entlohnungssysteme ist angesichts des Wandels in der Personalpolitik von großer Bedeutung. Der traditionelle Akkordlohn verliert an Relevanz, während die individuelle Leistung und der Unternehmenserfolg zunehmend in den Fokus rücken. Zentrale Herausforderungen sind die objektive Festlegung von Leistungskriterien und deren Messbarkeit. Anreizsysteme können die Motivation der Mitarbeiter steigern, sind jedoch nicht universell anwendbar und erfordern eine sorgfältige Überwachung. Ein Handlungskonzept für die Einführung oder Anpassung solcher Systeme wird vorgestellt, wobei der Betriebsrat eine wichtige Rolle spielt.

Die Untersuchung beleuchtet die Auswirkungen der Arbeitszeitflexibilisierung (AZF) auf die Wertschöpfung und identifiziert gesellschaftliche Veränderungen als Ursachen. AZF wird durch drei Kriterien definiert: Variierung der Arbeitszeitdauer, -lage und -nutzungsintensität. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten Lösungen für moderne Anforderungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, bergen jedoch auch das Risiko der Ausbeutung. Empirische Studien zeigen, dass flexible Arbeitszeiten notwendig sind, wobei gesetzliche Regelungen für einen Rahmen sorgen. AZF fördert Wirtschaftlichkeit, Beschäftigungswirksamkeit und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

L’auteur, M. Koffivi Lolo, lui-même originaire du Togo, un pays pauvre d’Afrique, a voulu analyser la pauvreté sous un autre angle. Car la pauvreté ne jouit pas du sérieux qu’on devait lui accorder. C’est pourquoi on parle de la lutte pour la réduction de la pauvreté au lieu de son éradication. La pauvreté sert-elle une cause donnée ? Ce fléau interpelle tout le monde. Elle retarde l’évolution de l’humanité et handicape les pauvres. Elle peut aussi provoquer la criminalité, l’insécurité et menacer la paix mondiale. C’est quoi la pauvreté ? Ses causes et ses conséquences ? Le sous-développement? Comment la politique de la France-Afrique contribue-t-elle à appauvrir l’Afrique? La Voie de l’aide produit la dépendance et l’aliénation. Il faut redéfinir la lutte contre la pauvreté.

L’auteur, M. Lolo est un passionné des lois de la nature et désireux de connaître les relations naturelles entre les phénomènes et les noumènes. Il est polyglotte et polyprofessionnelle: il enseigna longtemps en Allemagne la langue allemande et fit de l’alphabétisation, étudia entre autres la politique et l'organisation, le Management et la Sociologie. En sociologie il s’intéressa à la loi de causalité entre la pauvreté et la criminalité. Dans le présent ouvrage M. Lolo prend le cas du village de Bafou pour montrer comment les conditions temporelles et spéciales peuvent constituer des conditions favorisantes et stimulantes pour la criminalité. Il établit comment la pauvreté peut-elle causer la criminalité, définit les relations habituelles entre acteurs et victimes du crime et des activités criminelles avant de pointer du doigt les mesures d’ajustement structurelles des années 80 imposées à l'Afrique comme autres causes de ce fléau.

Flexibilisierung gehört zum Alltag des Unternehmens. Denn heute kann man kein Unternehmen führen, wenn man nicht zur Flexibilisierung bereit ist bzw. darüber informiert ist. In diesem Werk wurden Informationen, Beiträge und Analyse zu zwei Aspekten der Flexibilisierung (leistungsgerechte Entlohnungssysteme und Arbeitszeitflexibilisierung) zusammengefasst. Dabei wurden Chancen und Risiken leistungsgerechter Entlohnungssysteme sowie Auswirkungen der Arbeitszeitflexibilisierung auf die Wertschöpfung des Unternehmens analysiert.