Gabriele Faber Wiener Books

Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen und Non-Profit-Organisationen erfolgreich zusammenarbeiten können, um gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Es geht nicht um Profitmaximierung durch Greenwashing, sondern um ernsthafte Corporate-Social-Responsibility-Projekte, die die Reputation beider Seiten stärken. Eine strukturierte und transparente Herangehensweise ist entscheidend. Die Autorinnen bieten eine theoretische Fundierung sowie praktische Anleitungen zur Entwicklung glaubwürdiger und nachhaltiger Kooperationen, die allen Stakeholdern zugutekommen. Ein zentraler Bestandteil ist der „Kodex für transparente Zusammenarbeit“, ein bewährtes Rahmenwerk für die Praxis. Das Buch richtet sich an CSR-, Kommunikations-, Marketing- und Compliance-Verantwortliche in Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen, die klare Spielregeln und offenen Dialog anstreben. Nachhaltiges Wirtschaften und Transparenz sind Schlüssel zu Glaubwürdigkeit. Je mehr die Ziele einer Organisation die Partnerschaften mit Unternehmen prägen, desto authentischer können sie auftreten. Der Leitfaden bietet wertvolle Tipps zur Erreichung von Stimmigkeit. In Zeiten von Disruption und Wandel sind Non-Profit-Organisationen essenziell, wobei ihre Unabhängigkeit in der Zusammenarbeit mit Unternehmen gewahrt bleiben muss. Glaubwürdigkeit, Verantwortung und Transparenz sind die Basis für nachhaltige Entwicklung und helfen, komplexe ökologische Probleme zu lösen.

In Zeiten von Finanzkrise, wachsender Vernetzung und einem Wertewandel wird Transparenz immer wichtiger. Besonders im Kontext von Corporate Social Responsibility (CSR) zeigt sich, dass traditionelle Ansätze zur Wahrung von Glaubwürdigkeit und Vertrauen nicht mehr ausreichen. Unternehmen und Institutionen müssen Offenheit und Flexibilität im Management annehmen und ihre Kommunikationsstrategien überdenken. Kommunikation spiegelt die Haltung wider: Wer Nachhaltigkeit und Verantwortung in seinen Werten verankert hat, sieht sich verstärkten Fragen zur Glaubwürdigkeit gegenüber. Verantwortliches Management erfordert eine wertebasierte, zukunftsfähige und diskursorientierte Kommunikation. Dieses Buch untersucht die Voraussetzungen für glaubwürdige Kommunikation, analysiert die Praxis der PR- und CSR-Kommunikation und entwickelt ein neues Konzept, das die Verantwortung der Kommunikatoren erweitert. Es plädiert für einen Übergang von eindimensionaler Positiv-Kommunikation hin zu offenem, selbstkritischem Diskurs. Responsible Communication bedeutet, ausgewogen, selbstkritisch, ethik-basiert und dialogisch zu handeln und zu kommunizieren. Nur so kann Glaubwürdigkeit gewährleistet werden – gemäß dem Prinzip „Verantwortung heißt Antwort geben“.