Sara Weber, Journalistin und Expertin für die Arbeitswelt der Zukunft, war bis zur „Great Resignation“ Redaktionsleiterin von LinkedIn in Deutschland. In ihrem Buch untersucht sie die drängenden Fragen einer ganzen Generation und präsentiert Lösungen, um die Arbeit zu verbessern. Im März 2020 wurde Homeoffice zur Norm, und die Digitalisierung wurde für alle zur Pflicht. Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwammen, während die Kluft zwischen systemrelevanten Berufen und Bürojobs größer wurde. Die Pandemie offenbarte, dass viele Aspekte der Arbeitswelt nicht mehr tragbar sind. Doch es sind nicht nur die Auswirkungen von Covid, die uns beschäftigen – auch Naturkatastrophen, Inflation und Krieg zeigen, dass unsere Welt in einer Krise steckt. Viele Menschen leiden unter Stress und Überarbeitung, während sie versuchen, Deadlines einzuhalten. Immer mehr stellen sich die Fragen nach dem Sinn und der Belastung der Arbeit. In den USA hat sich der Trend der „Great Resignation“ etabliert, bei dem viele Menschen Konsequenzen ziehen. Eine neue Ära beginnt, doch agile Methoden oder Yoga allein werden nicht ausreichen, um ein nachhaltiges und gerechtes Wirtschaften zu schaffen. Es ist an der Zeit, neu zu denken, wie Arbeit heute und in Zukunft funktionieren kann – mit einem klaren Fokus auf Gerechtigkeit, Zukunftsfähigkeit und den Menschen.
