Pandu Adi Cakranegara Books

Die Personalplanung in einem Unternehmen umfasst Maßnahmen wie Einstellung und Auswahl, Vergütung, Leistungsbeurteilung, Laufbahnentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. Das Einstellungs- und Auswahlverfahren ist der wichtigste Faktor für eine professionelle Personalverwaltung. Die Rekrutierung und Auswahl ist eine grundlegende Rolle im Personalmanagement, die die Menschen regelmäßig ausüben, und auch die Ehrlichkeit in ihren moralischen Grundsätzen, eine Arbeit oder eine andere Tätigkeit zu verrichten, die sie als Teil ihrer Arbeit und nicht zum Vergnügen tun, das ist äußerst wichtig, um die Aufgabe der organisatorischen Position zu bekommen, wo sie am nützlichsten ist oder die meisten Auswirkungen hat, vor allem, wenn viel Zeit und Mühe benötigt wird.

Die Bedingungen für die Entwicklung von Scharia-Smallhoder-Finanzierungsbanken stehen im krassen Gegensatz zur Zahl der muslimischen Bevölkerung in Indonesien. Als Land mit der größten muslimischen Bevölkerung sollte Indonesien einen höheren Marktanteil an Scharia-Banken haben als andere Länder. Die Herausforderung der Entwicklung der Scharia Smallhoder Financing Banks Industrie, um diese Hindernisse ist durch die Scharia Smallhoder Financing Banks Entwicklungsmodell, das in der Zukunft entwickelt werden kann. Das Geschäftsentwicklungsmodell für Scharia-Kleinkreditinstitute soll einen Überblick über die operativen Geschäftsprozesse von Scharia-Kleinkreditinstituten geben, die zum Wohle der Gemeinschaft sektorgerecht und krisenfest sind.