Publikace se zabývá vznikem a povahou souboru uměleckých děl, který shromáždili a Heřmanovu Městci věnovali pardubičtí sběratelé, manželé Horákovi. Kolekce 327 děl od 123 malířů, grafiků a sochařů, narozením nebo pobytem spjatých s východními Čechami, je veřejnosti zpřístupňována v sálech GALLERY CYRANY, zbudované v areálu bývalé židovské školy a sídla krajského rabína. Obsáhlá obrazová příloha uvádí ukázku jednoho díla od každého autora.
Karel Wagner: Narodil se 18.7.1886 v Pastvinách a zemřel v roce 1963. Dva roky studoval na ukrajinské akademii v Praze a v krajinářské škole prof. Zahela. Od roku 1915, kdy byl raněn v I. Světové válce se věnoval pouze malířství. Maloval hlavně krajinu Vysočiny.
Monografie přibližuje život a dílo malíře Ludvíka Vacátka, který byl svým původem a začátky spjat s východními Čechami, svými výtvarnými počiny však hranice regionu přesahuje. Tematicky v jeho tvorbě dominuje svět koní.
Objevte inovativní nástroj, který přináší svěží pohled na řízení a řešení firemních problémů. Odysea organizace je unikátní karetní hra navržená tak, aby vám pomohla nahlédnout do hloubky vaší firmy a přinést na povrch její skrytý potenciál. Tento interaktivní nástroj nabízí manažerům a týmům cestu, jak prostřednictvím hry identifikovat a řešit klíčové výzvy, kterým čelí každá organizace.
Monografie o malíři, grafikovi a sochaři Ludvíku Vacátkovi (1873-1956), portrétistovi, autorovi bitevních žánrů, zejména pak o obdivovateli a příteli zvířat, zvláště koní. Obrazově více než bohatě doplněná publikace, kde do popředí především vystupuje ojedinělá barevná obrazová příloha s více než osmdesáti reprodukcemi Vacátkových děl.
Poutavá kniha personálního konzultanta Petra Kmoška je určena každému, kdo chce proniknout do složitého světa lidských zdrojů. Publikace na více než 260 stranách je rozdělena do tří hlavních bloků, které se zabývají klíčovými aspekty práce s lidmi ve firmách. Ať už jste zaměstnanec, manažer, personalista nebo majitel firmy, 33 kapitol nabízí cenné tipy a řešení aktuálních problémů v oblasti lidských zdrojů. Autor čerpá ze své třináctileté praxe a zachycuje překážky v rozvoji organizací, od produktivity a firemního prostředí po roli manažerů a firemní kulturu. Dále se věnuje otázkám konfliktů, komunikace a zpětné vazby, přičemž nabízí praktické strategie pro jejich zvládnutí. Kromě toho se zabývá nástupnictvím a rodinnými podniky, což činí tuto knihu cenným zdrojem informací pro orientaci ve složitostech moderního pracoviště. Díky jasnému stylu psaní je kniha snadno srozumitelná a nabitá informacemi, které pomohou čtenářům lépe pochopit problematiku lidských zdrojů. Ať už začínáte s kariérou, nebo si chcete rozšířit dovednosti, tato kniha nabízí poznatky, které vám pomohou uspět v rychle se měnícím podnikatelském prostředí.
