Friedrich Buttler Books

Institutional Frameworks and Labor Market Performance provides an in-depth analysis of the functioning of various labor market institutions in both the USA and Germany. In close studies of the regulatory differences between the two countries, the authors examine the impact of those institutions on economic performance. On the basis of their findings they argue that the choice is not one between regulation and deregulation, but rather between different forms and degrees of regulation. The authors discuss all the factors that influence the functioning of labor markets, including educational and vocational training systems; personnel recruitment, selection, and dismissal; work organization and hours of work; and labor law and labor relations. The book brings together leading specialists from the USA and Germany and will be of interest to students and practitioners in economics, political science, and the sociology of work.

InhaltsverzeichnisInhalt: H. Hanusch / U. Cantner, Thesen zur Systemtransformation als Schumpeterianischem Prozeß - R. Hauser, Die personelle Einkommensverteilung in den alten und neuen Bundesländern vor der Vereinigung. Probleme eines empirischen Vergleichs und der Abschätzung von Entwicklungstendenzen - R. Eisen, Zur Entwicklung des Gesundheitswesen in den neuen Bundesländern unter besonderer Berücksichtigung des Verhältnisses von GKV, PKV und öffentlichen Gesundheitsdiensten - F. Buttler, Der Arbeitsmarkt in den neuen Bundesländern 1991/92 - W. Mieth, Die zweigeteilte Konjunktur im vereinigten Deutschland und das ostdeutsche Lohnniveau

InhaltsverzeichnisInhalt: F. Buttler, Regulierung und Deregulierung der Arbeitsbeziehungen - H.-D. Hardes, Öffentliche Arbeitsmarktpolitik und betriebliche Weiterbildung - A. Klose, Problematik der Sozialpolitik bei rückläufigem Wachstum in Österreich