Thomas Freiling Book order

Dr. Thomas Freiling/ Brigitte Gelderman, Mitarbeiter des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung f-bb

Der Leitfaden berät Verantwortliche der stationären und ambulanten Altenpflege bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen Konzeptes zur Verbesserung der Personalstruktur in ihren Einrichtungen. Der Band ergänzt den Leitfaden „Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege - Handlungsbedarf erfassen“ (Band 39), der die analytische Vorstufe des Konzeptes beschreibt. Die Autoren informieren über beispielhafte Vorgehensweisen und geeignete Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Der Praxisschwerpunkt liegt auf einer zukunftsfähigen Personalpolitik und stellt die Planung und Durchführung erfolgreicher Praxisbeispiele in Einrichtungen der Altenpflege vor.

Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen. Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können. Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.

This intercessory prayer handbook caters to Charismatic and Pentecostal Christians, offering a comprehensive approach to prayer that encompasses both personal and communal needs. It features a variety of prayers, including those for worship, revival, forgiveness, and personal requests, each accompanied by relevant scripture verses and notes. The book aims to deepen the believer's prayer life by guiding them in seeking God's presence and interceding for others, ultimately fostering a connection with the divine and a commitment to the Kingdom of God.