Strategien der Personalentwicklung

Die Resonanz auf bisherige Auflagen der „Strategien der Personalentwicklung“ zeigt das zunehmende Interesse für Personal- und Managemententwicklungskonzepte. Die 4., völlig überarbeitete Auflage enthält eine Reihe neuer Beiträge. Das Buch stellt die Personal- und Managemententwicklungssysteme renommierter Unternehmen vor, darunter Esso, Gore, Hewlett-Packard, Opel, Philips, Siemens, Volkswagen, Weidmüller und Weka. Außerdem werden zukunftsweisende Instrumente der Personalentwicklung beschrieben, z. B. Einzel-Assessment, Management Appraisal, Tele-Learning, Bildungs-Controlling und Managment-Audit.