Handbuch Mitarbeiterbeurteilung

InhaltsverzeichnisInhaltsübersicht.1: Theoretische Grundlagen von Beurteilungen in Arbeits- und Bildungsprozessen.Beurteilungen in sozialen Interaktionen.Beurteilung als Persönlichkeitsentwicklung? Aspekte einer entwicklungsorientierten Diagnostik.Beurteilungen als Systembestandteil wirtschaftlicher Organisationen.Über den Hinter-Sinn der Mitarbeiterbeurteilung: Eine Kritik aus unternehmenskultureller Perspektive.2: Beurteilungsverfahren in betrieblichen Arbeitsprozessen.Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung.Beurteilungsverfahren in kooperativen Arbeitsbeziehungen.Kooperative Elemente im Assessment Center bei unterschiedlichen Zielsetzungen und Teilnehmergruppen.Gleichgestelltenbeurteilung: Eine Erweiterung traditioneller Personalbeurteilungsansätze im Unternehmen.Vorgesetztenbeurteilung.Mitarbeiterbeurteilung als Personalentwicklung in japanischen Unternehmen.3: Beurteilungsverfahren in beruflichen Bildungsprozessen.Stufenkonzept zur Beurteilung und Förderung in der betrieblichen Berufsausbildung — Neue Anforderungen an Ausbilder und deren Weiterbildung.Ganzheitlich qualifizieren — Ganzheitlich prüfen. Leistungsentwicklung und Prüfung unter dem Gesichtspunkt der Förderung.Beurteilungssystem und Beurteilungstraining in außerbetrieblichen Berufsbildungsstätten.Betriebliche Beurteilungen von Auszubildenden im Spannungsfeld von Lernkontrollen, Prüfungen und Zeugnissen.Beurteilung von Auszubildenden aus Sicht eines Arbeitgebervertreters.4: Praxisbeispiele für Kooperationen bei Beurteilungen.Mitarbeiterförderung und -beratung Einführung eines neuen Beurteilungsverfahrens in der Commerzbank AG.Kooperative Mitarbeitergespräche — Ein Erfahrungsbericht zur Einführung und Praxis in einem Dienstleistungsunternehmen.Potentialbeurteilung.Potentialbeurteilung von Führungsnachwuchskräften (Dürr GmbH) und Industrieforschern (Dr.Ing h. c. F. Porsche AG).Vorgesetztenbestätigung.Einsetzung von Führungskräften über das Modell „Stufenselektion“ bei den Hauni-Werken.Auszubildenden-Beurteilungen in der Siemens AG.Einführung eines Auszubildenden-Beurteilungssystems im Heinrich Bauer Verlag.Perspektiven.Zu den Autoren.Stichwortverzeichnis.