Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen

Inhaltsverzeichnis1. Einleitung.2. Idealtypische Konzepte von Gruppenarbeit im Unternehmen.2.1. Der Diskurs über eine Organisationsidee.2.2. Die Projektgruppe.2.3. Die Lernstatt.2.4. Der Qualitätszirkel.2.5. Die teilautonome Arbeitsgruppe.3. Der traditionelle Diskurs über die Gruppe.3.1. Die Probleme der Gruppentheorie in der Sozialpsychologie der 30? er, 40? er und 50? er Jahre.3.2. Ansätze der neueren Arbeitspsychologie.4. Einführung in die Rational-Choice-Theorie.5. Die Überwindung des Gefangenendilemmas und die individuelle Motivation.6. Die Rational-Choice-Theorie der freiwilligen Gruppenbildung: Das Gefangenendilemma der Interessenorganisationen.7. Die Rational-Choice-Theorie der Arbeitsgruppe im Unternehmen.7.1. Das Gefangenendilemma der Arbeitsgruppe.7.2. Eine Produktionstypologie: echte und unechte Gruppen.7.3. Die Einordnung der Arbeitsgruppen im Betrieb zwischen Input- und Prozeßvariable.8. Die Setzung von äußeren Anreizen durch das Unternehmen.8.1. Lohn als Anreiz.8.2. Die Setzung weiterer äußerer Anreize durch das Unternehmen.8.3. Ein historisches Beispiel.9. Die Selbststeuerung der Gruppen.9.1. Soziale Normen als Anreize.9.2. Sozialer Status als selektiver Anreiz.9.3. Emotionen als selektive Anreize.10. Intrinsische Motivation als selektiver Anreiz.11. Der Handlungsspielraum von teilautonomer Arbeitsgruppe, Qualitätszirkel und Projektgruppe.12. Eine Fallstudie.12.1. Methodische Vorbemerkungen.12.2. Die constraints der Produktionsfunktion: Die Beschränkung der Organisationsgestaltung im Automobilbau.12.3. Beschreibung der Situation bei Opel Bochum.12.4. Das neue Lohnsystem bei Opel.12.5. Eine Arbeitsgruppe im Getriebebau.13. Die Grenzen der Rational-Choice-Theorie des Handelns in betrieblichenArbeitsgruppen.13.1 Die Selbstbindung an eine Gruppennorm.13.2 Die Entscheidungsfindung in Gruppen: Was heißt Einstimmigkeit?.13.3. Die Persönlichkeit.13.4. Was heilßt «gerechte» Gruppenentlohnung?.13.5. Zusammenfassung der Grenzen der RationalChoice-Theorie.14. Zusammenfassung und Ausblick auf weitere Forschung.15. Literatur.