Büro. Computer. Geschlechterhierarchie

Inhaltsverzeichnis1 Einführung.2 Computerisierung des Verwaltungshandelns und die Arbeitssituation von Frauen.2.1 Arbeits- und Technikgestaltung in der Öffentlichen Verwaltung.2.2 Arbeitssituation von Frauen bei der Einführung und Anwendung von Informationstechnologie.3 Einführung von Informationstechnologie in der bremischen Verwaltung und Auswirkungen auf das Geschlechterverhältnis.3.1 Bremer Gestaltungsanspruch mit dem Konzept der qualifizierten Mischarbeit.3.2 Zur Geschichte der Mischarbeit.3.3 Realität nach Computereinführung.3.4 Diskrepanz zwischen Gestaltungsanspruch und geschlechtsdiskriminierender Realität.4 Vorherrschende Erklärungsansätze für den schwierigen beruflichen Aufstieg von mit Schreibarbeit befaßten Frauen.4.1 Fehlende Motivation und Qnalifikation für einen fachlichen Aufstieg?.4.2 Fehlende Technikkompetenz für einen dv-technischen Aufstieg?.4.3 Fehlendes Engagement für die eigenen beruflichen Wünsche?.5 Ursachen für die Stabilisierung des hierarchischen Geschlechterverhältnisses im Kontext technisch-organisatorischer Veränderungsprozesse.5.1 Geschlechtshierarchische Strukturen im Büro.5.2 Stereotypisierung Männlichkeit versus Weiblichkeit.5.3 Brüche in den individuellen Geschlechtsidentitäten.5.4 Gesellschaftliche Widersprüche und individuelle Ambivalenzen als Chance für Frauen.6 Ansätze einer feministischen Arbeits- und Technikgestaltung im Büro.6.1 Aktivierende Arbeits- und Technikgestaltung.6.2 Personennahe Arbeitsgestaltung.6.3 Explorative Technikgestaltung.7 Resümee.