Personalmanagement

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Diese Veröffentlichung bietet eine fundierte Grundlage und hat sich in zahlreichen Einführungsveranstaltungen an verschiedenen Institutionen bewährt. Sie eignet sich hervorragend zum eigenständigen Vor-, Durch- und Nacharbeiten. Die weiterführende Literatur zu jedem Abschnitt ermöglicht es dem Leser, sich intensiv mit den Themen auseinanderzusetzen, die ihn besonders interessieren. In jedem Kapitel werden abschließend Fragen und Thesen zum Weiterdenken präsentiert, die die kritischen Punkte hervorheben. Grafische Darstellungen und Übersichten ergänzen den Text, der kompakt und verständlich mit vielen praktischen Beispielen verfasst ist. Frühere Auflagen stammen von Meinulf Kolb, während Brigitte Burkart und Frank Zundel ab der ersten Neuauflage 2008 mit eigenen Kapiteln mitwirkten. Ein besonderer Dank gilt Claudius Hog für die professionelle Erstellung der Abbildungen sowie den Studierenden und Kollegen, deren redaktionelle Durchsicht wertvolle Anregungen lieferte. Auch den Familien wird für ihre Geduld und Unterstützung gedankt. Die positive Resonanz auf die erste Auflage hat uns gefreut, und wir haben umfangreiche Aktualisierungen sowie eine Umstellung auf das neue Grundkonzept, das „Pforzheimer 3 Säulen Modell des Personalmanagements“, vorgenommen.