Unternehmens- und Mitarbeiterführung

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Führungsaufgaben, d. h. Methoden der Willensbildung, -durchsetzung und -sicherung, sind, unabhängig von einzelnen Branchen, gleich. Führungstechniken und Führungsprinzipien sind lernbar. Band 2 vermittelt die Grundlagen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung, insbesondere unter personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten. Neben der eigentlichen Unternehmensführung und -steuerung werden Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung, Personalwirtschaft, Personalentwicklung sowie die Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts behandelt. Mit der 2. Auflage werden insbesondere die zwischenzeitlich ergangenen Rechtsänderungen im Arbeits- und Sozialrecht berücksichtigt. Für angehende Controller IHK sowie alle kaufmännischen Berufe Erscheinungstermin: Juli 2000