Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích

Počet pracovních sporů projednávaných před soudy v České republice dlouhodobě klesá, zatímco ostatní civilní spory rostou. Podobná tendence je patrná i na Slovensku, a zajímavé je, že s klesajícím počtem sporů se prodlužuje doba rozhodování soudů. Povrchní optimista by mohl dospět k závěru, že nízký počet pracovních sporů je důsledkem dobrého dodržování pracovního práva, což by podpořil i malý zájem sociálních partnerů o tuto problematiku a mimosoudní řešení sporů. Avšak akademické poznatky a praktické zkušenosti autorů naznačují, že situace není tak růžová, a vedly k analýze příčin nízkého počtu pracovních sporů a různých formách mimosoudního řešení. Publikace se zaměřuje na ústavněprávní aspekty, charakteristiky metod řešení sporů, historický vývoj v ČR a vybrané instituty rozhodování v zahraničí. Tým zkušených autorů spojil teoretické znalosti s legislativní a aplikační praxí. Publikace vychází v době, kdy se navrhuje odstranění poslední platformy pro mimosoudní rozhodování pracovních sporů v českém právním řádu. Čtenářům tak nabízí analýzu, která chyběla v souvislosti s legislativními změnami, a pomáhá utvářet názor na optimální nastavení mimosoudního řešení sporů, které by mohlo přiblížit českou praxi světovým standardům.