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Die konstruktive Zusammenarbeit mit „fremden Partnern“ oder erfolgreiches Agieren auf „fremden Märkten“ scheint ohne die Einbeziehung kultureller Bedingungen politischen, wirtschaftlichen und sozialen Handelns nicht mehr möglich zu sein. Interkulturelle Kompetenz gilt deshalb als Schlüsselqualifikation für Entscheidungsträger in der globalen Zusammenarbeit.
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