Organisationales Lernen und kollektives Handeln

Zum Begriff der Organisation und des Lernens - Schlüsselfiguren für die Theory of Action - Neuere Konzepte organisationalen Lernens - Die Theory of Action von Chris Argyris und Donald A. Schön - Die Stärken und Schwächen der Theory of Action - Theorien kollektiven Handelns - Die vernachlässigte Hälfte der Sozialwissenschaften: Potentiale und Perspektiven für die Entwicklung einer soziologischen Organisations- und Beratungsforschung