Wachstumserfahrungen in den USA

Ihre positiven Beiträge zu strukturellem Wandel und Beschäftigungsbilanz machen erfolgreiche Wachstumsunternehmen aus praktischer und wirtschaftspolitischer Sicht so interessant. Warum gelingt es einigen Unternehmen, sich nicht nur in einer turbulenteren Marktumwelt zu behaupten, sondern darüber hinaus, ihre Wachstumspotenziale auszuschöpfen und innerhalb kürzester Zeit Mitarbeiterzahl und Umsatz zu erhöhen. In Ergänzung zu den bisherigen, eher aus der Binnensicht der deutschen Wirtschaft geleisteten Arbeiten im BMBF-Projekt 'Arbeit und Beschäftigung in schnell wachsenden Unternehmen', richtet die vorliegende Veröffentlichung den Blick ins Land der 'unbegrenzten Möglichkeiten'. Die Wahl der USA als Vergleichsland ist naheliegend. So besitzen Firmen in den USA einen gewissen Erfahrungsvorsprung bezüglich der spezifischen Gegebenheiten, die für wachstumsstarke Unternehmen in den Branchen Informationstechnologie, wissensintensive Dienstleistungen und hochtechnologische Industrie - kurz der sog. New Economy - von Bedeutung sind. Aus Sicht der wachstumsstarken Unternehmen aus Deutschland sind die USA dementsprechend häufig Orientierungspunkt und Expansionsraum zugleich. Dies gilt nicht nur für die Orientierung an den technologischen Leistungen aus dem Silicon Valley, sondern auch für personalwirtschaftliche Aspekte und ihre organisatorischen Auswirkungen. Zudem zeigen sich bestimmte Wachstumsprobleme in der Folge der krisenhaften Erschütterungen der 'emerging markets' in den USA teilweise mit größerer Schärfe als in Deutschland. Es werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten hinsichtlich regulativer Rahmenbedingungen, des Personalmanagements, der Personalführung und der Organisationsstrukturen sowie des Innovationsmanagements aufgezeigt. Zudem sollen länderspezifische, aber auch gemeinsame Schwierigkeiten und Wachstumsbarrieren dargestellt werden.