Ergebnisse des Transferprojektes Demotrans

Diese Broschüre stellt in kompakter Form Ergebnisse und Produkte des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Transferprojektes „Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel“ vor und stellt die Bezugsquellen dieser Ergebnisse zusammen. Innerhalb des Projektes wurden zwischen 1999 und 2003 exemplarische Lösungsansätze und Konzepte zum Umgang mit demografischen Veränderungen und alternden Belegschaften entwickelt und umgesetzt. Mit Hilfe der vielfältigen vorgestellten Maßnahmen können gerade Betriebe Anregungen für ihre eigene Personalarbeit gewinnen, um den Herausforderungen der nächsten Jahre, welche die demographische Veränderungen in Gesellschaft und Belegschaften mit sich bringen, vorausschauend begegnen zu können. Auch Verbände erhalten hier Hinweise für ihre Arbeit mit dem Thema. Die Schwerpunkte der umgesetzten Maßnahmen sind in den Themenfeldern „Ausgewogene Alterstrukturen und betriebliche Innovationsfähigkeit“, Alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik„ sowie “Beschäftigung und neue Tätigkeitsfelder für Ältere„ angesiedelt. Die Broschüre erscheint innerhalb der vom Fraunhofer IAO herausgegebenen Reihe “Demographie und Erwerbsarbeit".