Selbstbestimmung in der Arbeitsgruppe?

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Durch die jüngste Reform haben Regelungen Aufnahme in das Betriebsverfassungsgesetz gefunden, die sich mit Gruppen- bzw. Teamarbeit befassen. Hervorzuheben ist insbesondere § 28 a BetrVG, der es dem Betriebsrat erlaubt, einen Teil seiner Aufgaben auf Arbeitsgruppen zu übertragen. Die Arbeit untersucht die Frage, ob die Reform die Selbstbestimmung der Arbeitnehmer stärkt, die in Gruppenarbeit beschäftigt sind. Gleichzeitig behandelt sie ausführlich die rechtlichen Probleme bei der Anwendung der neuen Vorschriften, was sie auch für den juristischen Praktiker interessant macht.