Arbeitsrechtliche Diskriminierungsverbote

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Die Materie des Gleichbehandlungsrechts wird in Zukunft sowohl die betriebliche Praxis als auch die Gerichte vor eine Fülle neuer Probleme stellen. Band 49 der „Wiener Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht“ widmet sich aus diesem Grund der Auseinandersetzung um ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, um Alter, sexuelle Ausrichtung oder auch Behinderung vor dem Hintergrund neuerer Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht und seiner jeweiligen Spiegelungen auf nationaler Ebene. Im vergleichenden Pendelblick immer auch zum österreichischen Recht gehen die Autoren schrittweise vor, um Konflikte auszumessen, mögliche Erscheinungsformen von Benachteiligung und neu geregelte Rechtsfolgen von Diskriminierung im Arbeitsleben aufzuzeigen.