Teilzeitarbeit

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Teilzeit – Chancen und Risiken? Teilzeitarbeit ist längst nichts Ungewöhnliches mehr. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz gewährt seit 2001 den Anspruch auf verkürzte Arbeitszeiten. Wie wird dies auf betrieblicher Ebene geregelt? Werden die unterschiedlichen Interessen der Betriebe und Beschäftigten berücksichtigt? Auf dem neuesten Stand zeigt die Auswertung von insgesamt 107 Betriebs- und Dienstvereinbarungen, welche Regelungen die betrieblichen Akteure finden. Die Autorin: Maria Büntgen, Diplom-Volkswirtin, freiberufliche Sozialwissenschaftlerin und Beraterin in Bonn. Arbeitsschwerpunkte: Frauenerwerbsarbeit und Gender Mainstreaming, betriebliche Gesundheitsförderung verbunden mit humaner Arbeitsgestaltung.