Arbeits-Handbuch Personal
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Aufgebaut nach dem Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses - von der Anbahnung, dem Vertragsschluss, über die Durchführung bis hin zur Beendigung und einem evtl. arbeitsgerichtlichen Prozess samt seiner Kosten - werden Tipps und Gestaltungsmöglichkeiten für die Personalabteilung, aber auch für Inhaber, Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter mit Personalverantwortung geboten. Dabei erläutert der kompakte Ratgeber die Auswirkungen von Personalmaßnahmen im Arbeitsrecht, in der Sozialversicherung, bei der Lohnsteuer und bei Organisationsmaßnahmen zusammenhängend bei der konkreten Fragestellung. Das Handbuch enthält zudem eine Vielzahl von Verträgen, Checklisten und Musterformularen. Eingearbeitet sind alle gesetzlichen Neuregelungen, insbesondere das neue Antidiskriminierungsrecht sowie die Auswirkungen der neusten AGB-Rechtsprechung auf die Vertragsgestaltung und die Folgen der Agenda 2010 in der Betriebspraxis.
Publication
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Arbeits-Handbuch Personal, Marion Bernhardt
- Language
- Released
- 2008
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- Title
- Arbeits-Handbuch Personal
- Language
- German
- Authors
- Marion Bernhardt
- Publisher
- Huss
- Released
- 2008
- ISBN10
- 3349011047
- ISBN13
- 9783349011043
- Series
- Arbeit und Arbeitsrecht
- Category
- Legal literature
- Description
- Aufgebaut nach dem Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses - von der Anbahnung, dem Vertragsschluss, über die Durchführung bis hin zur Beendigung und einem evtl. arbeitsgerichtlichen Prozess samt seiner Kosten - werden Tipps und Gestaltungsmöglichkeiten für die Personalabteilung, aber auch für Inhaber, Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter mit Personalverantwortung geboten. Dabei erläutert der kompakte Ratgeber die Auswirkungen von Personalmaßnahmen im Arbeitsrecht, in der Sozialversicherung, bei der Lohnsteuer und bei Organisationsmaßnahmen zusammenhängend bei der konkreten Fragestellung. Das Handbuch enthält zudem eine Vielzahl von Verträgen, Checklisten und Musterformularen. Eingearbeitet sind alle gesetzlichen Neuregelungen, insbesondere das neue Antidiskriminierungsrecht sowie die Auswirkungen der neusten AGB-Rechtsprechung auf die Vertragsgestaltung und die Folgen der Agenda 2010 in der Betriebspraxis.