Personzentriertes Coaching und Supervision

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Mit diesem Sammelband zu Coaching und Supervision ist den Herausgeberinnen ein iinterdisziplinärer „Balanceakt“ gelungenen: TheoretikerInnen und PraktikerInnen loten aus unterschiedlichen disziplinären Perspektiven die Gemeinsamkeiten und Schnittflächen sowie die spezifischen Besonderheiten von Coaching und Supervision aus. Sie liefern damit „einen äußerst wichtigen Baustein zur Entwicklung von Selbstverständnis und Professionalisierung von Beratung. Zwei bisher eher theoriearme Beratungskonzepte und -felder gewinnen durch diesen Band deutlich an wissenschaftlicher Kontur für Forschung und Praxis“ (Prof. Dr. Frank Nestmann) Mit Beiträgen u. a. über o Verhaltenssteuerung durch emotionale Selbstregulation im Coaching o Neue Herausforderungen für externes Coaching im Nonprofit–Bereich o Interaktionstheoretische Grundlagen von Coaching und Supervision o Über Konkurrenz undKooperation in der Praxis von Coaching und Supervision o Dialogische Diagnostik und differenzielles Inkongruenzmodell (DIM) o Der Beitrag des Rechts für erfolgreiche Beratungen bei sexuellen Belästigungen am Arbeitsplatz