Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor bei Krankenhausfusionen

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In einem dynamischen deutschen Gesundheitswesen stehen Krankenhäuser unter erheblichem Wettbewerbsdruck, was Kooperationen oder Fusionen erforderlich macht. Oftmals dominieren strategische und finanzielle Überlegungen, während die Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen als kritischer Erfolgsfaktor vernachlässigt wird. Studien zeigen, dass etwa 70% der Fusionen ihre Ziele nicht erreichen, was die Bedeutung der Unternehmenskultur unterstreicht. Dieses Buch bietet fundierte Einblicke für Krankenhausmanager, Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmensberater, um die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Unternehmenszusammenschlüsse im Gesundheitswesen zu verstehen.