Employability von Naturwissenschaftlern und Ingenieuren

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Die technisch-wirtschaftliche Entwicklung hängt zunehmend von der Umsetzung von Neuerungen in verschiedenen Einsatzfeldern ab. Kompetente Naturwissenschaftler und Ingenieure sind entscheidend für Innovationen und die Wettbewerbsfähigkeit. Dennoch stoßen immer mehr Fachkräfte an die Grenzen ihrer Entwicklungsmöglichkeiten, was ihre Employability verringert. Dies geschieht nicht aufgrund eines Rückgangs ihrer Fähigkeiten, sondern weil ihre Kompetenzentwicklung mit dem rasanten Wandel nicht Schritt hält. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie die Employability von Naturwissenschaftlern und Ingenieuren gezielt gesteigert werden kann. Es besteht Unklarheit darüber, welche Faktoren die Innovationskompetenz beeinflussen. Die Studie untersucht am Beispiel von Chemikern und Chemie-Ingenieuren neue berufliche Einsatzfelder und Anforderungsprofile innovationsaktiver Unternehmen. Zudem werden Faktoren identifiziert, die die Employability in dynamischen Wirtschaftsbereichen fördern oder beeinträchtigen. Aus der Analyse ergeben sich Herausforderungen für Studenten, Absolventen, Unternehmen sowie für die Hochschulen und die Wirtschafts-, Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, um eine zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung im strukturellen Wandel zu gestalten.