Vést nebo být veden

Nekonvenční, vtipnou a srozumitelnou formou psaná kniha o aktuálních otázkách vědeckého řízení práce. Autor, mezinárodně uznávaný odborník v oblasti plánování a programování strojírenských operací, věnuje pozornost vlastnostem, chování, organizačním schopnostem, rozhodování a využívání času vedoucích pracovníků, vzájemným vztahům mezi pracovníky aj. Sdružuje v ní bohatý empirický materiál s poznatky z "human relations", "human engineering", teorie informace, psychologie, sociální psychologie a sociologie.