Persönlichkeitstypologie

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Das Buch orientiert sich an der Pers�nlichkeitstypologie von Fritz Riemann, der eine psychoanalytische Studie �ber die m�glichen Charaktere von Menschen angefertigt hat. Daraus werden ein genaues Typenbild und deren Leistungsf�higkeit abgeleitet. Dies erh�ht die F�higkeit zur Verhaltensbeurteilung und Einsch�tzung von Entwicklungspotenzialen sowie zur Selbsteinsch�tzung von F�hrungskr�ften. Die dritte Auflage wurde komplett �berarbeitet und erweitert. Zur Einf�hrung in die Thematik wurde auch ein �berblick �ber einige weitere Typologien vorgestellt. Au�erdem wurde die Transaktionsanalyse neu aufgenommen, da sie ebenfalls ein wichtiges Instrument f�r die Mitarbeiterf�hrung und Kommunikation darstellt und vom Verfasser auch h�ufig in F�hrungskr�ftetrainings eingesetzt wird. Das Buch richtet sich an alle Studierenden, Mitarbeiter und F�hrungskr�fte, die an ihrer eigenen Leistungsbeurteilung oder der eines anderen interessiert sind.