New-public-Management an deutschen Hochschulen

Dieses Buch beschäftigt sich mit den aktuellen Entwicklungen der deutschen Hochschulpolitik. Es bietet dem Leser zunächst einen Überblick über die deutschen Hochschulreformen der letzten Jahre und zeigt, inwieweit sie sich am New Public Management Paradigma ausgerichtet haben. Daneben wird anhand empirischer Studien dargestellt, dass von diesen Umstrukturierungen ein erheblicher, positiver Effekt auf die Leistungsfähigkeit von Forschungsgruppen ausgegangen ist. Die Reformbemühungen können also als Erfolg gewertet werden. Außerdem liefert das Buch sowohl für Universitätsmanager als auch für politische Entscheidungsträger praktisch relevante Empfehlungen für eine sinnvolle Konstruktion von Indikatorensystemen zur Leistungsmessung in der Forschung.