AÜG

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Der Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) aus der Reihe Luchterhand Taschenkommentare bietet eine praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen Fallbeispielen, Praxistipps und Erläuterungen, hauptsächlich basierend auf der Rechtsprechung des BAG sowie anderen richtungsweisenden Entscheidungen. Im Anhang finden sich wichtige interne Weisungen der Arbeitsagentur, Mustervereinbarungen, Übersichten zu Bußgeldern und Straftaten sowie weitere Arbeitshilfen. Das AÜG regelt den Einsatz von Leiharbeitnehmern und hat durch den steigenden Bedarf der Wirtschaft an Zeitarbeitskräften an Bedeutung gewonnen, was sich auch in der Zunahme gerichtlicher Entscheidungen widerspiegelt. Die dritte Auflage berücksichtigt umfassend die Änderungen durch das Gesetz zur Änderung des AÜG und anderer Gesetze, das unter anderem die Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten sowie Regelungen zu einem zwingenden „Equal Pay“ nach spätestens neun Monaten einführt. Zudem werden neue Offenlegungs- und Konkretisierungspflichten zur Verhinderung von Missbrauch bei Werkverträgen aufgenommen. Ein Inkrafttreten der gesetzlichen Neuregelungen wird zum 1.4.2017 erwartet.