Lohnpfändung und Lohnabtretung

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Der Inhalt: Durch die Zunahme der privaten Überschuldung tritt der Arbeitgeber immer öfter in die Rolle des Drittschuldners. Da dieser für Fehlverhalten (Zahlung an falschen Gläubiger, Falschberechnung des pfändbaren Betrages etc.) u. U. schadensersatzpflichtig ist, ist es notwendig, die Personalabteilungen umfassend zu informieren. Die 3. Auflage berücksichtigt neben der neuesten Rechtsprechung und Gesetzesänderungen auch die ab 01.07.2011 gültige Pfändungstabelle. Zahlreiche praktische Beispiele, Muster und Formulare helfen bei der praktischen Umsetzung.