Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)

Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen ist einer der kompliziertesten Bereiche des Schwerbehindertenrechts. Der von Rainer Seidel begründete Praxisratgeber zu den §§ 85 ff. SGB IX liegt nun in einer dritten, überarbeiteten Auflage vor. Fortgeführt wird das Buch von Christoph Beyer, der als Jurist beim LVR-Integrationsamt in Köln arbeitet. Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die Materie. Der Autor behandelt das Kündigungsschutzverfahren, die Praxis der Integrationsämter bei personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigungen sowie die Besonderheiten bei Änderungskündigungen und die außerordentliche Kündigung. Der Leitfaden zeigt, welche Fristen zu beachten sind, und stellt anschaulich das Widerspruchs- und Gerichtsverfahren dar. Gestützt auf seine langjährige Praxiserfahrung erläutert der Autor ausführlich sowohl die neueste arbeits- als auch verwaltungsgerichtliche Rechtsprechung. Ein Schwerpunkt liegt auf den gesetzlichen Präventionsanforderungen an die Arbeitgeber, die nicht nur im Bereich des Schwerbehindertenrechts in den letzten Jahren in der Rechtsprechung eine immer größere Rolle spielen. Abgerundet wird das Buch durch die Erörterung des Zurruhesetzungsverfahrens für schwerbehinderte Beamte sowie Hinweise zu den Besonderheiten im kirchlichen Arbeitsrecht. Dank seiner zahlreichen Praxisbeispiele und Mustertexte ist das Werk ein zuverlässiger Ratgeber für jeden, der sich mit dem besonderen Kündigungsschutz des SGB IX erstmals oder vertiefend beschäftigt. Die Neuauflage richtet sich vor allem an Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte sowie Beauftragte des Arbeitgebers nach § 98 SGB IX, aber auch an Rechtsanwälte.