Pflege im Wandel gestalten - eine Führungsaufgabe

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Die Veränderungen in den Gesundheitseinrichtungen sind für alle Mitarbeiter spürbar, geprägt von Arbeitszeitverdichtung, Personalmangel und einer veränderten Patientenstruktur. Während in den letzten Jahren das Sparen im Vordergrund stand, liegt der Fokus nun darauf, wie Einrichtungen den vielfältigen Herausforderungen begegnen und zukunftsfähige Lösungen entwickeln können. Dieses Buch dient als Führungskompass für Leitende, die ihr Team aktiv durch Veränderungsprozesse begleiten möchten. Experten beleuchten die Herausforderungen in der Kranken- und Altenpflege, bieten Lösungsansätze und wagen einen Ausblick in die Zukunft. Ziel ist es, die Einrichtungen zukunftssicher zu machen und den Leitungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, um mit neuen Herausforderungen umzugehen. Die drei zentralen Veränderungsfaktoren – Prozesssteuerung, Fachpersonal und Demografie – ziehen sich durch das Werk. Es werden zentrale Fragen behandelt, wie die Nutzung des Potenzials älterer Mitarbeiter, die Bindung von Mitarbeitern an die Einrichtung, Strategien gegen den Nachwuchsmangel, die Förderung lebenslangen Lernens sowie die Verbesserung von Versorgungsstrukturen. Best Practice-Konzepte und internationale Beispiele zeigen, wie der Wandel positiv gestaltet werden kann. Ideal für leitende Krankenhausmanager, Pflegedirektoren und Qualitätsmanager, die ihr Team sicher in die Zukunft navigieren möchten.