Vermögensnachfolgeplanung und Stiftungsmanagement

Die Bedeutung einer ganzheitlichen Vermögens- oder Unternehmensnachfolgeplanung wird oft nicht rechtzeitig erkannt. Offizielle Statistiken und auch die Erfahrung zeigen, dass nur ein geringer Anteil der Bevölkerung überhaupt ein Testament errichtet hat. Zudem werden bestehende Testamente häufig nicht an geänderte persönliche, familiäre oder aber rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen angepasst und stellen daher eine geordnete und steuerlich optimierte Vermögensübergabe nur unzureichend sicher. Gründe mögen in der persönlichen Hemmschwelle, sich mit dem eigenen Ableben zu beschäftigen, in bestehenden familiären Konfliktlagen sowie auch in altersbedingten Haltungen wie Altersstarrsinn und der fatalistischen Auffassung: „Nach mir die Sintflut“, bis schließlich zur Scheu, hohe Anwalts- und Steuerberatungshonorare zahlen zu müssen, liegen. Mit dieser Einstellung gefährdet der künftige Erblasser jedoch den Zusammenhalt insbesondere des unternehmerischen Vermögens, wenn nunmehr das Unternehmen z. B. auf mehrere, teilweise oder gänzlich ungeeignete oder auch zerstrittene Erben übergeht. Zudem vermag er nicht die Palette rechtlicher und steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen, um hierdurch die latente Erbschaftsteuerbelastung des Nachlasses zu mindern.