AMS standing committee on new skills 2010, 2011: Bericht über die Ergebnisse der SpezialistInnengruppen - Arbeitsphase 2010, 2011/ Wolfgang Bliem ; Silvia Weiß ; Gabriele Grün. Hrsg. vom Arbeitsmarktservice Österreich. [Hrsg.: Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation]

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Im Oktober 2009 wurde ein "AMS Standing Committee on New Skills" eingerichtet, um in Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten betriebliche Unterauslastung mit arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zu verbinden. Ziel ist es, Beschäftigte und Arbeitsuchende auf zukünftige Veränderungen und Anforderungen vorzubereiten. Unabhängig von der wirtschaftlichen Lage ist es zudem notwendig, die Qualifikationen und Kompetenzen des Arbeitskräftepotenzials weiterzuentwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit Österreichs zu sichern. Das Committee identifiziert in Workshops mit Branchenexperten und Vertretern von Weiterbildungseinrichtungen betriebliche Veränderungsprozesse. Diese Erkenntnisse fließen in die Entwicklung von Weiterbildungsangeboten ein, um frühzeitig auf aktuelle und zukünftige Anforderungen zu reagieren. Das Ziel ist, rechtzeitig Qualifizierungsmaßnahmen zu ergreifen, um mit den benötigten Qualifikationen in drei bis fünf Jahren Schritt zu halten. Von November 2010 bis Juni 2011 wurden Arbeitsgruppen in vier Unternehmensclustern eingerichtet: Elektrotechnik, Energie und Umwelttechnik, Gesundheit und Pflege sowie Handel. Der AMS Report bietet eine Gesamtschau der Ergebnisse aus diesen Clustern.