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Was ist das „Psychologische“ an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das „Psychologische“ in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet sich an Akademiker/innen aus unterschiedlichen Dispziplinen und Berufsfeldern, die ihre beruflichen Handlungsfelder ausbauen und ihre Karrierechancen verbessern wollen.
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Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln, Friedemann W. Nerdinger
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