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In Zeiten schlanker Unternehmen und lernender Organisationen hat sich das klassische Karrieremodell mit klangvollen Titeln und vielen Hierarchiestufen überholt. Damit das Abflachen der Karriere nicht zu Perspektivlosigkeit und Frustration führt, sind neue Karrieremodelle vonnöten.
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Wege zum vitalen Unternehmen, Jürgen Fuchs
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- 2012
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