Der Schulungsanspruch des Personalrats und seiner Mitglieder nach dem Personalvertretungsrecht

Für erfolgreiche Personalratsarbeit ist eine kontinuierliche Weiterbildung unabdingbar. Dabei muss nicht nur das einzelne Personalratsmitglied, sondern das gesamte Gremium über die notwendigen Kenntnisse verfügen. Vor der Schulungsteilnahme ist zu klären, welche Themen erforderlich sind und wie der Schulungsanspruch durchzusetzen ist. Hierzu liefert die vorliegende Broschüre die passenden Antworten. Neben den Ansprüchen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz werden die spezifischen landesrechtlichen Regelungen der Personalvertretungsgesetze detailliert besprochen. Es wird erläutert, welche Themen als erforderlich anzusehen sind und wie mit Einwänden der Dienststelle umzugehen ist. Sollte es zu keiner einvernehmlichen Lösung mit der Dienststelle kommen, leistet das Buch wertvolle Hilfestellung zur Durchsetzung der Ansprüche. Hierzu wird neben der außergerichtlichen Streitbeilegung auch die gerichtliche Durchsetzung unter Berücksichtigung der aktuellen verwaltungsgerichtlichen Rechtsprechung ausführlich dargestellt.