Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

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Eine Tänzerin bewirbt sich in einem Ensemble. Ist die Frage nach einer Schwangerschaft zulässig? Dieses Buch bietet Antworten zu Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft. Es behandelt arbeitsrechtliche Aspekte von Stellenbewerbungen und Vertragsabschlüssen, die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen und spezielle Einzelarbeitsverträge wie Lehrverträge. Der Bereich Sozialpartnerschaft umfasst das kollektive Arbeitsrecht, einschließlich Gesamtarbeitsverträgen und Betriebsordnungen. Wichtige Erlassinhalte wie das Arbeitsgesetz mit Arbeits- und Ruhezeiten, Gesundheitsschutz, das Arbeitsvermittlungsgesetz und Datenschutz werden ebenfalls behandelt. Das Buch orientiert sich an der Wegleitung zur Berufsprüfung für HR-Fachleute und deckt alle prüfungsrelevanten Inhalte ab. Zehn spezielle Minicases unterstützen die optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt bietet eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle, ideal für schnelles Nachschlagen im Studium oder Berufsalltag. Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute zur Vorbereitung auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) und eignet sich auch für Fachhochschulen, Erwachsenenbildung, als Praxisleitfaden oder für das Selbststudium.