In der Nordwand kommt es auf die Seilschaft an

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Eines der wirkungsvollsten Managementbücher zeigt, wie modernes Teamwork gelingt. Die Dynamik des Marktes stellt Unternehmen vor Herausforderungen, die klassische Einzelkämpfer überfordern. Leistungsfähige Führungs- und Projekt-Teams sind entscheidend, um Komplexität zu bewältigen. Zukünftig werden Unternehmen neue organisationale Fähigkeiten benötigen, um in horizontalen, hierarchie- und bereichsübergreifenden Netzwerken erfolgreich zu sein. Hier arbeiten Einzelne und Teams in flexibler Kooperation zusammen. Doch wie gestaltet man effektives Teamwork? Wie reduziert man Reibungsverluste? Wie stellt man interdisziplinäre Teams zusammen, die sich gegenseitig unterstützen, anstatt in Konkurrenz zu treten? Der ehemalige Extrembergsteiger und Unternehmensberater Rainer Petek vermittelt in diesem Managementbuch, worauf es in Unternehmen ankommt: dynamisch-flexible Zusammenarbeit. Er bietet klare, anschauliche Beispiele aus der Praxis und zeigt, wie Teams Ergebnisse erzielen, die Einzelne nie erreichen könnten. Der Inhalt umfasst Themen wie die Bedeutung von Teamgeist, die Priorität der Frage nach dem Wer vor dem Was und dem Wie sowie Strategien, um Menschen hinter einem gemeinsamen Anliegen zu versammeln.