Risiken des Arbeitgebers in der Betriebsprüfung

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Seit der Einführung des Mindestlohns haben Arbeitgeber neue Melde- und Aufzeichnungspflichten. Die Sozialversicherungsbeiträge müssen neu ermittelt werden, und die Einhaltung des Mindestlohngesetzes ist ein zentraler Prüfungsbereich des Hauptzollamts. Verstöße müssen an die Landesfinanzverwaltung und Strafbehörden gemeldet werden. Diese Regelungen bringen strafrechtliche Risiken (§ 266a StGB) und existenzbedrohende Gefahren für Unternehmensorgane (§ 823 Abs. 2 BGB i. V. m. § 266a StGB) mit sich. Die Neuerscheinung bietet einen kompetenten Ratgeber für Anwälte und Unternehmen und hilft, Beitragsrisiken aus fehlerhaften Zuordnungen von Mindestlohn und Scheinselbständigkeit zu identifizieren. Sie zeigt Handlungsoptionen auf und beleuchtet mögliche Rechtsschutzmöglichkeiten in verschiedenen Gerichtsbarkeiten. Zahlreiche Praxistipps, Schriftsatzmuster und Muster-Prozessvereinbarungen unterstützen dabei, in prozessualen und außergerichtlichen Situationen den Überblick zu behalten. Die Zielgruppe umfasst Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie für Strafrecht, Sozialrecht und Steuerrecht, ebenso wie Steuerberater und Compliance-Verantwortliche.