Betriebliche Gruppenversicherungen

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Betriebliche Gruppenversicherungen haben in deutschen Unternehmen eine lange Tradition, mit der Gruppen-Unfallversicherung und der kollektiven Auslandsreise-Krankenversicherung als prominente Beispiele. Diese Versicherungen werden vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abgeschlossen, um Kostenrisiken zu minimieren, sozialen Verpflichtungen nachzukommen oder als freiwillige Sozialleistungen. Angesichts von Niedrigzinsen, Kapitalmarktkrisen, wirtschaftlichen Unsicherheiten und einem sinkenden Niveau der Sozialversicherungsleistungen wird es zunehmend sinnvoll, betriebliche Gruppen- oder Kollektivverträge zu nutzen. Vorteile wie Rabattierung, bezahlbarer Versicherungsschutz und Versicherbarkeit trotz gesundheitlicher Beeinträchtigungen sprechen für eine betriebliche Organisation von Vorsorgemöglichkeiten. Arbeitgeber sollten die Bedeutung und Wirkung von Gruppenversicherungen für ihre Belegschaft verstehen. Diese Broschüre beleuchtet die wesentlichen Rahmenbedingungen und Aspekte der betrieblichen Gruppenversicherungen im Kontext von „Heute und Morgen“ und bietet Ansatzpunkte sowie Hinweise für eine bedarfsgerechte Diskussion und Auseinandersetzung mit dem Thema.