Gleichbehandlungsgesetz und Entgelttransparenzgesetz

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Mit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sind zahlreiche neue Herausforderungen für im Arbeits- und Zivilrecht Tätige entstanden. Die bisherige Praxis musste umfassend überprüft werden. Der Anwendungsbereich des AGG ist weit gefasst, und die möglichen Anspruchsberechtigten sind zahlreich, was zu missbräuchlichen Ansprüchen führen kann. Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG), das am 6.7.2017 in Kraft trat, verstärkt den Schutz vor Geschlechtsdiskriminierung im Arbeitsverhältnis. Der Umgang mit Auskunftsansprüchen von Beschäftigten und Prüfpflichten für Unternehmen stellt neue Herausforderungen für Rechts- und Personalabteilungen dar. Dieser Kommentar bietet praktische Hilfestellungen für den Umgang mit den Vorschriften von AGG und EntgTranspG in der täglichen Praxis sowie in speziellen Situationen. Auf Basis der Rechtsprechung von EuGH, BAG und BGH werden sowohl geklärte als auch ungeklärte Fragen behandelt und wertvolle taktische Hinweise gegeben. Die 5. Auflage stellt den aktuellen Stand der höchstrichterlichen Rechtsprechung und der Diskussion in der Literatur übersichtlich dar und enthält eine umfassende Kommentierung der Vorschriften des neuen EntgTranspG. Praktiker finden somit eine leicht zugängliche und vollständige Kommentierung zu allen diskriminierungsrelevanten Vorschriften im deutschen Recht. Zielgruppen sind Rechtsanwälte, Personal- und Rechtsabteilungen, Richter, Arbeitgeberverbän