Granice između nesamostalnoga i netipičnoga zapošljavanja u Europi

More about the book

Zbog tehnoloških noviteta digitalizacije posljednjih su se godina u Europi pojavili mnogi novi oblici zapošljavanja koje karakterizira nestanak granica na više razina: između poslovnog i privatnog života, između nesamostalnog i samostalnog rada, između potrošača i proizvođača te između uloga poslodavca i nalogodavca. Cilj istraživačkog projekta instituta HIVA – Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (Istraživački institut za rad i društvo), koji je bio povezan sa serijom seminara Europskog centra za radnička pitanja (EZA) o digitalizaciji rada, bio je sljedeći: analizirati nove oblike zapošljavanja koji proizlaze iz digitalizacije, procijeniti njihove posljedice na radnike i identificirati ključna pitanja za djelovanje sindikata. Glavni zaključak bio je sljedeći: Organizacije radnika u Europi, kao što su to pokazali i primjeri jedne online-ankete među organizacijama članicama EZA-e, trebaju proširiti svoje tradicionalno polje djelovanja i uobičajene prakse kako bi uspješno umrežile i predstavile radnike u novim oblicima zapošljavanja.