Personalmanagement in Europa

More about the book

Die „PBSF“ (Praxisbezogene Studienform) hat sich an der Universität Trier als Markenzeichen in der wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung etabliert. Diese 2-semestrigen projektartigen Veranstaltungen ermöglichen es Studierenden, unter Anleitung von Hochschullehrern und Assistenten praxisrelevante Fragestellungen zu bearbeiten. Ziel ist es, die Studierenden an aktuelle Probleme der Praxis heranzuführen und ihnen Problemlösungsstrategien von Praktikern näherzubringen. Gleichzeitig sollen die theoretischen und methodischen Kenntnisse kritisch im Kontext praktischer Fragestellungen geprüft werden, um Theorie und Praxis miteinander zu verknüpfen und eine wechselseitige Immunisierung zu vermeiden. Zudem wird die soziale Kompetenz der Studierenden gefördert, insbesondere ihre Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, durch geeignete Lernsituationen. Im Schwerpunkt „Arbeit -Personal-Organisation“ fand 1991/1992 eine PBSF zum Thema "Personalmanagement im Hinblick auf EG '93“ statt. In 9 Arbeitsgruppen wurden verschiedene Aspekte beleuchtet, von der Existenz eines spezifischen Anforderungsprofils für „Euro-Manager“ bis hin zu den prognostizierten Veränderungen in den Berufsbildungssystemen der Partnerländer infolge der europäischen Integration.