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Inhaltsverzeichnis: I. Problemstellung. II. Modelle in der Betriebswirtschaft. 1. Das Modell als basales Element der Erkenntnis. 2. Das Modell als Repräsentant eines Originals. 3. Modellkonzepte in der Betriebswirtschaftslehre. 4. Das Lehrgebäude der Betriebswirtschaft. 5. Symbolische Kompetenz und Erkenntnisfortschritt. 6. Förderungsmöglichkeiten der symbolischen Kompetenz. 7. Verdichtung der Erkenntnisse. III. Die interdisziplinäre Managementkonzeption. 1. Anforderungen an ein Managementkonzept. 2. Die metatheoretische Verankerung. 3. Verdichtung der Erkenntnisse. IV. Die Handhabung komplexer Problemstellungen. 1. Analyse-Ebenen einer Problematik. 2. Grundsätzliche Alternativen der Problemhandhabung. 3. Abwägung der Alternativen. 4. Typischer Verlauf von Eingriffsmaßnahmen. 5. Konsequenzen für multipersonelle Entscheidungsprozesse. 6. Verdichtung der Erkenntnisse. V. Systemtheorie und Kybernetik. 1. Systemtheorie. 2. Grundzüge der Kybernetik. VI. Der system-kybernetische Ansatz. 1. Verbindung von Systemtheorie und Kybernetik. 2. Ansatz 2. Ordnung. 3. Verdichtung der Erkenntnisse. VII. Problemwahrnehmung und Systemkonstrukt. 1. Menschliche Wahrnehmung. 2. Theoretische Ansätze zur Kognition. 3. Systemtheoretische Verankerung. VIII. Dokumentation der Ist-Aufnahme. 1. Erfassung von Wirklichkeit. 2. Menschliches Begreifen der Außenwelt. 3. Evolutionäre Erkenntnistheorie. 4. Holismus. 5. Kritischer Rationalismus. IX. System-kybern
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Entscheidungsverhalten als rekursiver Prozess, Falko Wilms
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- 1995
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