Arbeitswissenschaft im Kontext sich wandelnder Rahmenbedingungen

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Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, bedingt durch Veränderungen in den Wirtschaftssektoren, den Einfluss von Informations- und Kommunikationstechnologien, den Rückgang des Erwerbsarbeitsvolumens und die Überalterung der Gesellschaft. Diese Phänomene verändern nicht nur die Inhalte, Formen und Bedingungen menschlicher Arbeit, sondern haben auch Auswirkungen auf die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema. Die Publikation untersucht, wie die Arbeitswissenschaft den Herausforderungen, die aus diesen Veränderungen resultieren, in Forschung, Lehre und Anwendung begegnet. Dabei werden sowohl wissensgenerierende Institutionen, wie Hochschulinstitute, als auch die Anwender arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse in der betrieblichen Praxis betrachtet. Empirische Studien zu beiden Bereichen zeigen zukünftige Forschungsbedarfe auf, die über den Bereich der bezahlten Arbeit hinausgehen. Die vergleichende Analyse der Studienergebnisse ermöglicht eine Zustandsbeschreibung der Disziplin und die Ableitung von Strategien für zukünftiges Handeln. Diese Strategien richten sich an wissensgenerierende Institutionen sowie an Vertreter der betrieblichen Praxis und bieten Ansätze, um den Transfer arbeitswissenschaftlichen Wissens zwischen Hochschule und Praxis effektiver zu gestalten.