Krise des Flächentarifvertrages?

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Die durch Artikel 9 Abs. 3 Grundgesetz geschützte Tarifautonomie und das System des Tarifvertragswesens sind zentrale Elemente der deutschen Wirtschaftsordnung. Der Flächentarifvertrag bleibt ein wichtiges Instrument zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen, erfordert jedoch Anpassungen an die Bedürfnisse der Unternehmen im Wandel von der Produktions- zur Dienstleistungswirtschaft. Eine innovative Lösung ist die Einführung tariflicher Module auf der Ebene des Flächentarifvertrages. Die Autoren beleuchten diese und weitere Ansätze zur Modernisierung von Tarifverträgen. Der Arbeitgeberverband Dienstleistungsunternehmen (ar. di) und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver. di haben bereits erfolgreiche unternehmens- und betriebsnahe Tarifverträge in Form von tariflichen Modulen entwickelt. Diese positiven Erfahrungen motivieren die Tarifvertragsparteien, diesen Weg weiterzugehen. Mitwirkende sind unter anderem Professoren und Rechtsanwälte namhafter Institutionen sowie Vertreter von Unternehmen und Verbänden, die ihre Expertise und Perspektiven einbringen, um die Tariflandschaft zukunftsfähig zu gestalten.