Marktkommunikation unter dem Einfluss des psychologischen Feldes

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Der rasche Wandel in unserer Zeit führt zu ständigen Veränderungen in allen Lebensbereichen, was Unternehmen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen stellt. Moderne Technologien und steigende Qualitätsanforderungen erfordern hohe Flexibilität, die auch die Beziehungen im Arbeitsprozess betrifft. Die Struktur der Arbeitsgruppen passt sich den Anforderungen des Betriebsprozesses an und kann sich schnell ändern. Die gleichzeitige Mitarbeit in verschiedenen Teams erfordert eine rasche Anpassung an unterschiedliche soziale Strukturen und Kommunikationsformen. Oft bleibt wenig Zeit für langsame Annäherungsprozesse, da die betriebliche Funktionalität eine zügige, zielorientierte Zusammenarbeit verlangt. Dies setzt voraus, dass Einzelne über hohe Flexibilität und soziale Kompetenz verfügen. Gleichzeitig führen steigende Mobilitätsanforderungen zu Veränderungen in sozialen Kontakten, deren Stabilität und Dauerhaftigkeit abnimmt. Vereinzelungstendenzen, bedingt durch neue Technologien und Arbeitsformen, verstärken dieses Problem. Die Entwicklung sozialer Kompetenzen, die in Alltagssituationen erworben werden, bleibt oft hinter den Anforderungen zurück und wird in der schulischen, beruflichen und universitären Ausbildung nicht ausreichend gefördert. Diese Schriftenreihe zielt darauf ab, Defizite zu beheben und bietet sowohl Theorie- als auch Praxisvertretern, Ausbildern und Verantwortlichen Unterstützung bei der Vermittlung und Bewält