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In den letzten zehn Jahren hat sich das Internet als zentrales Werkzeug für Personalmarketing und Recruiting etabliert. Der Autor analysiert die Karriere-Websites der 50 größten deutschen Arbeitgeber und beleuchtet die Prozesse des Online-Recruitings. Das Buch richtet sich an HR-Profis und Interessierte.
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Kandidatensuche im Netz, Henner Knabenreich
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